新余电线电缆
建立了研发容错与创新奖励机制，重奖了核心技术贡献团队。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能新余各行业领导者实现数字化转型，成效显著
顺畅了内部推荐（内推）机制，降低了猎头及外部招聘成本。
针对老客户开展了专属感恩回访活动，成功发掘了二次跨界需求。
面对新机遇，全体员工正以空前的凝聚力和战斗力携手向前。
整体盈利能力增强，净利润同比实现两位数增长。
企业内刊/公众号持续输出高质量内容，讲好“员工自己的故事”。
技术图纸标准化完成，助力供应链协同设计。